کمبود کارگر ماهر در گلستان | برگزاری دوره های مهارت افزایی راه جبران است

3 دقیقه - زمان مطالعه
حسینعلی خواجه مظفری

به گزارش نویاب به نقل از بازار، حسینعلی خواجه‌مظفری، اظهار کرد: اگر کارگران را به دو دسته کم سواد و فارغ التحصیلان دانشگاهی در نظر بگیریم بیشترین آمار بیکاری متعلق به فارغ التحصیلان دانشگاه است.

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان گلستان با بیان اینکه کارگران استان متخصص و ماهر نیستند، افزود: با توجه به اینکه فنی و حرفه‌ای زیر مجموعه وزارت تعاون، کار و امور اجتماعی است، اداره کل فنی و حرفه ای استان نزدیک ۷۰۰ نوع آموزش مهارتی برای فارغ التحصیلان دانشگاه یا افراد کم سواد برگزار می کند.

Ad image

وی ادامه داد: به نظر می‌رسد برای فارغ التحصیلان دانشگاه که تجربه و مهارت لازم در رشته تحصیلی خود را ندارند دوره های آموزش فنی و حرفه‌ای می‌تواند بسیار راهگشا باشد.

خواجه‌مظفری اضافه کرد: در استان گلستان برای اولین بار مجموعه فنی و حرفه‌ای با طرحی با عنوان «کهاد» مهارت آموزی ویژه دانشجویان را در استان اجرا می کند تا ضمن تحصیل در رشته مربوطه آموزش ها و تجربیات لازم در این زمینه را از طریق فنی و حرفه‌ای کسب کنند.

وی از اجرای طرحی با عنوان «نخلستان» با هدف افزایش مهارت فارغ التحصیلان دانشگاه ها خبر داد و گفت: در این طرح مهارت آموزی متناسب با رشته های تحصیلی افراد برگزار می شود.

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان گلستان ادامه داد: طرحی با نام جوار هم با هدف ارتقا مهارت و تخصص کارگران اجرا شده که به درخواست صاحبان صنایع و تولیدکنندگان در واحدها یا کارگاه های تولیدی آنها برگزارمی شود.

وی با بیان اینکه آموزش های مهارتی در افزایش بهره‌وری و تولید بسیار اثرگذار است، افزود: اگر بخواهیم اثر آموزش را بررسی کنیم، می‌بینیم کارگری که سالیان سال با یک دستگاه بدون اینکه تخصصی داشته باشد صرفاً به عنوان کاربر به کار خود ادامه می داده است.

خواجه‌مظفری در خاتمه یادآور شد: ارتقا مهارت و آموزش برای کارگرانی که بیمه بیکاری می گیرند هم از جمله اقداماتی است که اداره کل تعاون استان در دوران بیکاری برای افزایش تخصص کارگران انجام می دهد.

به اشتراک بگذارید
بدون دیدگاه

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *