به گزارش نویاب به نقل از ساختمان آنلاین، محمدمهدی مافی اظهار کرد: دانشگاهها در برخی موارد نتوانستهاند مهندسانی تربیت کنند که آمادگی حضور در پروژههای واقعی را داشته باشند. مهندسان تازهکار در دل پروژهها با آزمون و خطا تجربه میاندوزند و این یعنی پروژههای ملی و سرمایههای مردم عملاً تبدیل به کلاس آزمایشگاهی شدهاند.
عضو انجمن انبوهسازان استان تهران افزود: البته بسیاری از مهندسان کشور دانش فنی و مهندسی بالایی دارند و پروژههای مهم را با کیفیت بالا پیش میبرند، اما ضعف نظام آموزشی باعث شده بخشی از فارغالتحصیلان برای بازار کار واقعی آماده نباشند.
مافی همچنین با اشاره به وضعیت کارگران ساختمانی گفت: ضعف آموزش تنها مختص مهندسان نیست؛ کارگران حرفهای هم با نارساییهای سیستم آموزشی مواجهاند. بیشتر آنها فصلی و دورهای کار میکنند و با رکود بازار مسکن یا کاهش پروژهها، به مشاغل دیگر روی میآورند.
وی درباره چالش دستمزد و مهاجرت نیروهای متخصص افزود: وقتی در داخل کشور حتی دستمزد منصفانه تأمین نمیشود، طبیعی است که کشورهای منطقه با پیشنهادهای چندبرابری، مهندسان و متخصصان ما را جذب کنند. امروز ترکیه، آذربایجان، قطر، عمان و امارات مقصد اصلی نیروهای ساختمانی ما شدهاند.
عضو انجمن انبوهسازان استان تهران برنامه هفتم توسعه در بخش مسکن را غیرواقعبینانه خواند و گفت: هدف خانهدار کردن مردم محقق نشده و ادامه این مسیر جز اتلاف منابع نتیجهای ندارد.
وی در پایان تأکید کرد: بازنگری در نظام آموزش مهندسی و فنی، ایجاد هماهنگی بین نیازهای صنعت و آموزش، بهبود شرایط کاری و دستمزد، و میدان دادن به بخش خصوصی، راه خروج از بحران صنعت ساختمان است.
